十大名家解疑難｜老闆要求做合約以外工作有無犯法？　陸大狀解釋僱傭條例

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觀眾伍小姐問題：
「我想問如果工作合約上冇寫的工作，而老闆又要求你做，這樣會唔會犯法？」
以下是陸偉雄大律師的回覆：

雖然合約就沒有提及，究竟僱員可否拒絕去做職責範圍之外的工作。其實根據僱傭條例，如果僱主單方面更改僱傭合約入面的主要條款，即是說僱員負責的職責範圍之外的工作，其實僱員是可以用不合理更改僱傭合約條款為理由拒絕。他更加可以向僱主進行一個索償及補償，僱主就不能夠單方面更改合約的條款，否則如果他真的更改僱傭的條款，他就有可能等於變相解僱，所有的更改一定要得到雙方同意的改動，這樣才符合法律的規定。

假設某個職員去受僱的時候，他的工作是做人事管理，但公司突然間要去做清潔，甚至要接聽電話，這個好明顯就超出合約上工作範圍，這就有可能會違反僱傭條例這個嫌疑。

（以上專家意見謹供參考，不應被視為法律建議。如果對實際面對的法律問題有疑問，應尋求獨立的法律意見。）
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