試用期滿因「上班穿運動鞋」被炒魷 20歲女子成功獲賠近30萬

英國20歲女子貝娜絲(Elizabeth Benassi)因為上班穿運動鞋遭到開除，她聲稱不知道公司服裝規定，認為自己受到了不公平對待，所以對公司提出訴訟，訴訟結果出爐，她成功獲得近3萬英鎊（約港幣29.3萬元）賠償金。

20歲女子貝娜絲2年前在就業服務公司Maximus UK Services工作時年僅18歲，她在該公司擔任就業顧問約3個月，突然遭公司以「上班不可以穿運動鞋」為由開除。

貝娜絲表示，收到解僱通知的時候她非常錯愕，因為公司中她不是唯一一個穿運動鞋上班的人，在收到通知前也完全不知道不可以穿運動鞋的規定，且在辦公室中她是最年輕的新人，平時也一直受到其他同事的不友善對待，認為自己是遭主管隨便找個理由開除。

本案在克洛敦(Croydon)法院開庭，就業服務公司反駁，其他員工可以穿球鞋上班，是因為有「腳痛」問題，讓法官認同貝娜絲在職場中的確遭到了不公平對待，且公司對於為何3個月試用期一到就把人開除，也無法提出讓人信服的理由，判賠29,187 英鎊。