韓式連鎖餐廳分區女經理被指帶頭性騷擾　平機會：高度關注事件

近日社會發生一宗性騷擾事件。一位在韓式連鎖餐廳工作的女士，在網上發帖文表示，入職餐廳僅數日便遭到店內3名高層取花名及取笑其身材，令她感到極度不被尊重。平機會對此亦發聲明，表示高度關注事件。

韓式連鎖餐廳又一城分店女經理被指帶頭性騷擾，平機會表示高度關注事件。韓式連鎖餐廳又一城分店女經理被指帶頭性騷擾，平機會表示高度關注事件。韓式連鎖餐廳又一城分店女經理被指帶頭性騷擾，平機會表示高度關注事件。

平機會：高度關注事件

平等機會委員會（平機會）表示，就報道某食肆員工懷疑被性騷擾表達高度關注，平機會及社會大眾絕不容忍有關行為；在收到相關投訴後，平機會會根據既定守則作適當跟進行動。

平機會指，該會負責執行香港4條反歧視條例，包括《性別歧視條例》，一般不會公開評論個別個案是否構成違法的歧視行為，但根據《性別歧視條例》，僱員在受僱用期間向同事作出性騷擾，即屬違法，而性騷擾包括以身體、視覺、口頭或非口頭形式，作出不受歡迎的涉及性的行徑。

另外，平機會指如一名職員、包括僱主自行或聯同其他人作出涉及性的行徑，而該行徑造成對另一職員屬有敵意或具威嚇性的環境，亦可構成性騷擾。

女事主接受《東張》訪問

事主在網上貼出證據。事主網上發文

韓式連鎖餐廳又一城分店爆發性騷擾

女事主日前先於網上發帖文指此前任職的餐廳「Terrace in seaside」有員工對其性騷擾，她其後亦向《東張》報料，她首日上班數小時內已被分區經理改花名「大波妹」，本來打算放下事件，不料上班第2天，分區經理直接把花名升級為「大波蓮」，導致同事們開始以此稱呼她及以此取笑作樂，讓她感到極度不被尊重。

事主稱曾向公司投訴不果

事主向東張表示，曾經向公司投訴，當時公司回覆指已經解僱涉事員工，但實際只是暫時停職。其後餐廳發聲明，表示已將涉嫌性騷擾的職員停職及處分，但女事主批評餐廳沒向她交代處理結果，並重申「我是否應該得到一個道歉？」

店方：會等待調查結果再作行動

事主對此處理方式感到不滿，而《東張》的攝製隊去信餐廳要求回應，店方表示正在徹查事件，涉事員工停職候查，並強調調查結果出爐後，不排除進一步處分。涉事餐廳亦最新回覆《東張》，補充除了已經停職的分區經理之外，亦有其他涉事職員。公司會等待調查有結果之後再作出行動。

涉事餐廳聲明全文

涉事餐廳聲明全文：

我們留意到最近社交媒體上有關有同事在工作期間，以及內部群組受到性騷擾言論。我們對此事非常關注，並對任何形式的性騷擾絕不容忍。經過內部調查後，涉事同事已停職及處分。

我們希望每位同事都能夠在安全和互相尊重的環境下工作，並已經就《性別歧視條例》，訂立防止性騷擾政策及指引。如果同事遇到任何不妥的情況，我們亦鼓勵同事即時向人事部或者管理層反映，所有舉報消息都會保密，管理層亦保證事件會公平處理。此外，我們會加強相關培訓，確保公司上下齊心，共同努力讓工作環境變得更好。

針對今次事件，我們會盡力為同事提供全方位支援，希望大家能夠在健康的工作環境下享受工作，積極發揮所長。